砂子塘教育集团2024年轮训启动 聚焦高质量发展新篇章

新年刚开始，一切景象都焕然一新。在雨花教育发出开创高质量发展全新局面的号召之际，砂子塘教育集团通过举办一场充满丰富实用内容的管理干部轮训，展示出了新一年的行动规划指引。这个于2月22日下午举行的会议，不但汇聚了集团各个学校的引领者，还直接给出了家长同社会对于优质教育的关键关心点的回应。

锚定“一张蓝图” 解读高质量发展新格局

会议刚开始的时候，砂子塘启新小学的党支部副书记刘笑霓，引领着大家深入地去学习雨花区教育局局长肖瑞在全区教育工作会议当中所作的讲话，她把“一张蓝图”“三个关键”“五大重点”这些关键的任务，清晰地传达给了在场的每一位管理者，使得集团上下对于全区的教育发展方向，有了统一的认识。

刘笑霓呼吁大家成为勇于率先的砂小教育人，将那“赤子之心”融入日常工作里，学习并非走过场，而是得找准自身位置。这表明新学期行动纲领已然明晰，砂子塘教育集团会紧密依照教育局党委的安排，把高质量发展由口号转变为具体工作坐标。

十一校微论坛 亮出各自的硬核“施工图”

随后展开的微论坛，是轮训的重头戏，集团11所学校的书记、校长，轮流登上舞台，分享了各自学校新学期的重点工作，砂子塘小学校长刘军辉，用“忠、快、实、大、拼、干、美、和、情、广”十个字，简洁且有力地勾勒出学校2024年的十大工作要点，目标朝着“全省一流、全国知名”进发。

天华小学、新世界小学、湘天小学等学校，它们的分享各有特色。欧阳爱湘校长的“四个坚持”展示独特理念，徐静校长的教师队伍建设“三把慢火”别具一格，谭继红校长的文化涵养之道富有内涵，刘佳媛校长的“厘清人、理清事”发展路径清晰明确。每一份分享，都凝聚着对学校现状深刻思考，以及对未来务实规划。

聚焦学生成长 从师资建设到内驱力激发

学生，在分享这个行为当中，始终都是被予以关注的那个核心所在。砂子塘嘉和小学党支部书记龚付成，将关注的重点聚焦于“学生内驱力”，提出应该把家、校、社三方的力量相互结合起来，以此去辅助孩子寻觅到成长的动力。他所推荐的那本名为《自驱型成长》的书籍，同样也明确指出了学校在学生培养方式方面出现的全新思考。

把师资队伍予以打造，同样是被放置在了突出的位置之上。不管是名为徐静的校长所讲述的“通过文化去铸造魂魄，凭借管理来塑造形态”，抑或是黎郡小学名为骆剑的书记所提出的六个“始终坚持不放弃”，无一不是指向了同唯一的那个目标：唯独教师队伍可以强盛起来，学校的教学质量才能够变得过硬起来，学生的成长才可以切实地得以落实下来。

跳出教育看教育 用文化涵养学校发展

在砂子塘湘天小学担任党支部书记以及校长，名叫谭继红的人，其分享所拥有的视角具备独特不一般的特点，她提出了需要“跳出教育看教育”这样一种观点，并且重新去思考关于文明校园的核心价值方面的内容。她持有这样的一种看法，文化这种东西并不是那种仅仅挂在墙上的标语，而是应当以点滴的方式去浸润在针对日常教学以及管理的过程当中，最后形成属于那所学校自身所独有的特色。

其他学校的规划里也体现出了此类思路。集美小学蔡熔校长进行分享的“以校园文化建设为引领”。该校园文化着力通过提高 “美” 的软实力。以此塑造培养具有文雅美丽特质的教师。以及成长培育德行使然、尚善向美的学子。进而促使学校的内涵发展变得根基稳固、底蕴蕴魂、富有生命力。

时代之问 教师角色的深刻转变

由砂子塘教育集团总校长助理李静带来的一场分享，这场分享名为《又·见·观》 ，引发了全场人员的深深思考。她借助三个十年的影像对比，以此直观呈现出时代的快速变化，这种变化体现为，从教师曾经作为主导者，转变为后来成为参与者，再到如今必定要成为学习的构建者，而角色的如此转变要求我们要重新审视教育的方式。

新技术给予了儿童更为广阔的世界，以及更多元的学习方式，面对这般变化，教师应当怎样去应对呢？这样的问题并不存在标准答案，然而却变成了所有管理者都必须直接面对的时代考题，这也同时提醒着我们，教育不可以关起门来搞，一定要跟紧时代步伐，不断前进。

领导寄语 质量、队伍、安全三大关键

听完所有分享，听完现场互评后，雨花区教育局副局长刘翔贵，给予了砂子塘教育集团高度肯定。据此他总结指出，质量是学校发展的生命线，队伍是关键，安全是保障。他着重强调“管人比管事更重要”，期望各校激发管理团队活力，期望各校激发教师队伍活力，期望各校走好特色发展之路。

这三点寄语呢，简洁且有力，给集团各校新一年的工作划分出了重点。在局党委的引领之下，砂子塘教育集团已然锚定了目标，打算在2024年去展现新作为。从这场轮训的务实程度方面来看，这份新作为是值得期待的。

已然开启了新学期，砂子塘教育集团的此番轮训给全年工作确定了基调。阅览过如此诸多学校的全新规划，您尤为关注孩子就读学校的哪一方面发展呢？欢迎于评论区留言，一同分享您的期待。